中文摘要：

长期以来，学术界对企业集群的探讨主要集中在经济学以及在制度创新、知识学习和扩散、社会网络等单因素对企业集群创新的影响上，而没有充分关注影响企业集群，特别是创业企业集群深层次的系统性的原因。本课题将在对北京等开发区的企业以及温州企业集群的调研的基础上，运用战略管理论和制度学理论，特别是基于组织场概念的对企业集群创新机制和绩效原理进行深入探讨，并通过实证研究，力图揭示企业群体内组织场中规则、规范、认知三个系统，以及组织场三系统之间的转换对创新和绩效所产生的影响，从而揭示创业企业集群创新与绩效的内在联系，为企业集群的创新提供新的模式。其理论贡献是在制度学与战略管理学相结合研究的新的分支上，探讨在企业层面与产业层面之间的企业集群层面的创新与绩效问题。其实践意义是为推进以企业为主体的创新过程有更完善的发展。