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组织社会化交互视角下新员工政治自我效能的作用机制及动态演化研究
  • 项目名称：组织社会化交互视角下新员工政治自我效能的作用机制及动态演化研究
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71572119
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：赵晨
  • 依托单位：首都师范大学
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
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期刊论文
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期刊论文 12