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中文摘要：
中国组织情境下团队组成多样化对团队的创造性影响的研究的项目主要围绕团队多样性这一团队特征展开，深入探讨它如何影响团队整体以及团队成员的行为和结果。首先，本项目对相关领域进行了理论梳理和回顾，即团队多样性和团队创造力两个领域。其次，集中实证探讨了职能多样性和性别多样性的作用。再次，引入时间因素，探讨时间如何影响多样性的作用。第四，团队领导是团队多样性发挥作用的重要情境因素。它通过构建团队成员的集体感知而影响团队成员的集体行为。另外本项目还涉及到了一些相关研究，例如单独探讨团队领导的作用以及雇员关系的作用。
结论摘要：
英文主题词group diversity; group creativity; group leader; group dynamics
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