安全文化和安全氛围的提升是提高建筑业安全生产水平的根本途径。本课题在大量文献回顾基础上提出了以安全氛围为核心的研究框架,致力于研究安全氛围对于安全行为产生影响的过程和机理,提出改善安全氛围和安全行为的措施建议。首先,分析和筛选了研究框架中各要素的评价指标,并通过预调研及因子分析设计了事故倾向性和安全氛围的调查问卷,为建筑业安全氛围和安全文化的推广和评价打下了基础;其次,采用因子分析的方法在时间跨度上验证了安全氛围四因子结构的稳定性,从而可以重复测量和比较企业安全氛围要素的变化情况并及时调整安全管理的重点;最后,分别采用结构方程模型和数据聚合及线性回归方程组在个人层面和项目层面揭示了组织安全管理实践、事故倾向性、以及安全氛围对于安全行为产生影响的过程和机理。本课题描述了个体人格特质对于其行为安全的作用方式,揭示了项目整体安全氛围对于工人行为安全的显著促进作用,并论证了改善工人行为安全的最根源管理要素和最有效管理方式。研究成果为建筑业采取有效管理措施以改善工人行为安全并提升行业整体安全文化建设水平奠定了理论基础。以本基金项目为依托,共已发表SCI收录文章7篇。
英文主题词accident proneness; safety climate; structural equation modeling; data aggregation; relationship research