中文摘要：

关系具有传递性，经由关系传递嵌入企业网络结构已成为企业获取发展资源的有效手段，而从动态视角探讨结构嵌入演进规律的研究仍较匮乏。本项目以关系传递作为过程导向之源，以具有关系传递特征的我国创业型企业网络为分析对象，通过对典型关系传递组合进行问卷调查，运用网络层次分析法构建科学的评价体系度量关系传递动机链的耦合度，并利用Logistic分析方法探讨关系传递对关系嵌入的影响；依据递进式关系传递路径，运用扎根理论方法挖掘结构嵌入的演进机理；通过明晰资源与价值两条结构链变动的内在逻辑，引入认知能力与策略互动等因素，应用行为博弈方法探析嵌入过程的控制机制。本项目基于关系传递的动态情境，重点解析企业网络组织结构嵌入的演进机理与过程控制机制，能有效地把握企业网络组织结构嵌入的规律性特征，丰富企业网络理论的内涵；而结合本土化企业网络所析出的特征理论，对我国企业网络组织的良性发展与高效运作具有现实的指导意义。

结论摘要：

通过“中间人”建立联结的关系传递现象普遍存在于企业生产经营活动中，并成为构建和扩展企业网络的有效方式。为此，本项目以关系传递为切入点，运用网络层次分析、结构方程模型、案例研究、行为博弈等研究方法，探讨了中国转型经济与制度情境下结构嵌入经由关系传递路径的形成过程及其控制机制。课题在关系传递组合的动机分析、关系传递与关系嵌入的关联分析、结构嵌入的演进机理、嵌入过程的控制机制四个方面展开研究，完成了100余家企业的问卷调研和相关案例研究，取得了27项研究成果，包括期刊论文9篇、学位论文8篇、会议论文8篇、工作论文2篇。同时项目支持人和主要参与人还获得了天津市创新团队、天津市学科领军人才培养计划、中青年骨干创新人才培养计划、天津市“131”人才第二层次人选计划等奖励。研究发现传递组合中中间方和合作方的差异化动机对关系嵌入的价值取向和嵌入方式两个维度有不同影响；基于关系传递的网络组织呈现出关系嵌入——初步网络结构——结构嵌入的整体演化路径，关系资产差异性会影响目标式和偶发式结构嵌入具体路径的形成；内外部治理机制的有效整合可以提升企业网络组织结构嵌入的稳定性。本项目研究成果突破了以结果为导向和以静态为视角的嵌入性研究局限，动态剖析了企业网络组织结构嵌入的演进过程和控制机制，以及关系传递在其中的关键性作用，对丰富嵌入性理论和企业网络理论具有重要意义，并可为我国企业识别潜在的关系传递与再传递，合理利用关系资源，获取相应的网络优势提供有益参考。