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　粘性薪酬结构下中国上市公司高管R&D投资决策的冒险精神及其经济后果研究
  • 项目名称：　粘性薪酬结构下中国上市公司高管R&D投资决策的冒险精神及其经济后果研究
  • 批准号：14YJC630017
  • 项目来源：2014年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
  • 研究期限：2014-07-
  • 项目负责人：陈修德
  • 依托单位：广东工业大学
  • 批准年度：2014
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
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期刊论文
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陈修德的项目
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期刊论文 1