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中国情境下工会-管理层合作、高绩效工作系统对员工态度的跨层次影响机制研究
  • 项目名称：中国情境下工会-管理层合作、高绩效工作系统对员工态度的跨层次影响机制研究
  • 项目类别：青年科学基金项目
  • 批准号：71402153
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：林亚清
  • 依托单位：厦门大学
  • 批准年度：2014
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
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期刊论文
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林亚清的项目
　中国情境下的高绩效工作系统与员工态度跨层次研究：雇佣关系氛围与组织文化的角色探讨
期刊论文 3