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工作和家庭中员工的情绪劳动及其影响机制研究——基于不同互动情境的理论拓展和实证检验
  • 项目名称：工作和家庭中员工的情绪劳动及其影响机制研究——基于不同互动情境的理论拓展和实证检验
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71372005
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：刘小禹
  • 依托单位：对外经济贸易大学
  • 批准年度：2013
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 3
  • 0
  • 0
  • 0
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期刊论文
职场排斥对员工主动性行为的影响机制--基于自我验证理论的视角
顾客与服务员工情绪互动对顾客信任的影响研究
基于组织政治视角的辱虐管理影响研究
刘小禹的项目
服务团队情绪氛围、员工情绪与顾客情绪的互动机制研究——基于情绪劳动和情绪感染的视角
期刊论文 16 会议论文 11 著作 1
魅力领导的两面性——组织中公权与私权魅力领导的追踪研究