中文摘要：

本课题通过融合国际商业领域关于集团与子公司关系、管理会计领域关于管理会计工具与企业决策关系等研究成果，探讨集团总部与子公司的管理改革中有重要影响的两个管理工具业绩评估和预算管理能否成为突破口，带动更大范围的集团内部管理控制体系的改进，从而实现管理会计工具在改革背景下的价值创造，对此本课题称为价值导向作用。基于研究团队的前期调研和理论回顾，这类导向作用并不能在上述领域的相关文献中得到完整体现。因而，此项课题的研究是力图以一个新的视角来考察管理会计工具对集团内部管理变革与母子公司关系演变的影响，并立足于中国本土企业集团的改革特征进行理论拓展。在理论探讨中，课题组将结合现有文献，采用演绎分析法提出导向作用的路径效应、存在条件以及对决策结果的影响，从而构建量表和形成假说体系。在实证分析部分，本课题结合案例研究和问卷调查等实地研究与因子分析方法对量表和假说予以检验和获得结论，最终形成系列研究成果

结论摘要：

在新兴市场和转型经济国家，许多本土企业集团国际化程度并不高，主要经营都分布于国内。但是，中国的部分企业集团在经历了快速成长后却面临着未做强而先患上“大企业病”的困扰。课题组成员在调研中发现，一些大型企业存在着改进内部管理控制系统的需要，以解决跨地区或跨业务组合的协调难题或降低管理成本。而问题的关键在于，企业的决策者要推进管理变革，需要系统性地考量改革相关的资源安排、预测改革的效果，这些都需要业绩评估和成本管理等管理会计工具的支持。否则，改革未经周详的规划或资源匹配而贸然进行，容易令良好的设想被架空。基于这一现实背景，现有的管理会计文献对企业集团内部的管理会计工具运用特征及其演变研究较少，缺乏完整的理论框架为现实中的困惑提供指引。结合现实启示与理论研究现状，本课题立足于会计学科的重要分支管理会计领域探索管理会计工具在企业集团中发挥的作用，调查分析特定的管理会计工具是否会在企业集团内推动更大范围管理变革，即课题规划中所称的价值导向作用。这一研究在理论上，采用了质性研究的方式整合了战略管理以及管理会计等不同领域的最新研究成果，指引课题后续实地调查研究的开展。为此，课题研究者按照课题规划，以绩效评估为关键的突破口，结合绩效评估在企业实践中的前沿发展，提出了针对企业集团的绩效评价理论框架，并有相关的研究成果发表在核心学术刊物《会计研究》上。在实证分析部分，本课题结合案例研究和问卷调查等实地研究方法对中国企业集团开展的管理会计变革，存在的前因后果进行深入调查，形成的研究成果发表在《南开管理评论》、《中国软科学》等刊物上。综合理论上的研究进展与实地调查类研究发，课题组成员最终完成学术专著一部《跨学科视角下的管理会计理论发展与实地调查》。这些研究成果反映出课题的研究实现了稳步推进。主要的公开发表学术论文和专著均取得了一定的业内认可，例如课题资助论文多次获得中国会计学会年度优秀学术论文三等奖以及中国人民大学商学院高水平著作二等奖。从研究结论与意义来看，课题的研究成果反映出跨学科的理论整合对推动管理会计领域的理论发展具有重要的意义。而且，管理会计工具在企业集团内可以发挥价值导向作用，这是影响集团内部变革方向和进程的重要前定因素，而不只是被改革的对象。