中文摘要：

企业产业转型战略选择及转型绩效异化现象已经受到广泛的关注，但从高管外在社会关系机制和内在有限理性特征双重视角进行理论阐释，本项目尚属首次。继承高阶理论"以人为本"的传统，立足中国特殊国情、制度和文化背景，本项目将高管政治关联、过度自信和企业转型战略及转型绩效（短期与长期绩效）纳入统一的理论框架下，通过理论推演、数理分析和实证研究，探索高管政治关联对其过度自信的强化效应，政治关联、过度自信分别通过转型战略选择影响转型绩效的传导规律，以及二者对转型战略选择及转型绩效的交叉影响作用。在此基础上，运用双重委托代理理论和博弈论，研究旨在规避政治关联和过度自信不利影响的转型战略决策监管机制。本项目研究不仅开拓了政治关联与过度自信交叉研究的新领域，丰富和发展了高阶理论的研究内容，为企业转型战略决策和绩效异化提出新的理论解释，而且在企业高管与企业转型战略之间建立桥梁，为理解中国企业的成长战略奠定微观基础。