中文摘要：

申请者研究聚焦在国际化背景下中国企业通过合作学习、竞争学习、自主创新以及海外学习所获得的动态能力与动态优势。主持了三项国家自然科学基金课题，其中一项课题成果在2009年被国家基金委评为特优；最近5年在国际A级学术期刊Journal of International Business Studies和Strategic Management Journal上发表论文共有4篇，其中一篇在2010年获得北京市第十一届哲学社会科学优秀成果二等奖；在《管理世界》发表论文共6篇，其它学术期刊和专著中发表13篇论文；在国内外匿名评审的重要学术会议报告论文29篇次；应邀作学术演讲30多场次；多次在国际会议上获奖包括2005年在国际商务学会（AIB）年会的最佳论文奖、2009年在美国管理学会（AOM）年会IMD的Skolkovo Best Paper Finalist、中国管理学年会上两次获得优秀论文奖。

结论摘要：

原计划的研究项目围绕“国际化与企业战略”这个大主题展开，包括（一）中国企业创新、动态能力、转型与变革研究；（二）中国企业对外直接投资和全球扩张战略研究；（三）解决中国企业成长悖论的战略理论的创建。除了这些原有的研究计划之外，随着管理实践的发展和学术新思潮的涌来，又增加了研究课题，比如在互联网+和工业化4.0呼之欲来的时代，企业管理的基本理论探讨，有重要进展，为下一步理论和实证研究奠定基础。共完成11篇工作论文，其中有2篇在领域内的顶级国际学术会议报告（AoM年会、AIB年会），多篇论文投稿于2016年的AoM和AIB年会。在中国企业战略理论的创建方面，有突破和创新。在研究方法和范式方面，采用多种研究方法相结合的路线，既有基于实地考察的案例研究，又有问卷调研和基于二手数据的挖掘分析。方法上亦有新的探索，比如信心理论的最初启发灵感来自于非传统数据等。培养了团队。研究成果在国内学界进行广泛分享，并且推介前沿理论，普及研究方法，促进学术共同进步；对管理实践给予反馈，发挥学术的社会效益。结题后的主要任务是把现有的工作论文尽早发表在重要的国内外学术期刊，推动关于中国情境战略管理研究的进步。