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激励创新的薪酬契约研究——侧重风险承担视角
  • 项目名称：激励创新的薪酬契约研究——侧重风险承担视角
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71572197
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：刘运国
  • 依托单位：中山大学
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 2
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期刊论文
大股东违规减持信息披露市场反应研究
Troubled by unequal pay rather than low pay:The incentive effects of a top management team pay gap
刘运国的项目
动态高管薪酬契约研究基于战略视角
期刊论文 6
　产权性质、R&D支出与公司价值
期刊论文 7