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基于动机性信息加工理论的团队创造力的多层次研究
项目名称:基于动机性信息加工理论的团队创造力的多层次研究
项目类别:面上项目
批准号:71271203
项目来源:国家自然科学基金
研究期限:1900-01-01-1900-01-01
项目负责人:白新文
依托单位:中国科学院心理研究所
批准年度:2012
成果综合统计
成果类型
数量
期刊论文
会议论文
专利
获奖
著作
11
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期刊论文
基于计划行为理论的大学生学业拖延行为研究
团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响
工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验
复杂系统操纵员心智模型相似性的影响因素
高层次青年人才成长效能的影响因素一以百人计划为例
绩效趋近目标导向与交易型领导对销售绩效的影响
影响销售创造力和销售绩效的双路径模型
工作重塑对科研机构知识产权人员工作投入、满意度和工作绩效的影响
内部动机和亲社会动机影响员工创造力的双路径模型
企业特征及高绩效工作系统对员工离职率的影响
授权型领导与团队绩效: 交互记忆系统的中介作用
白新文的项目
共享心智模型与团队绩效基于权变视角的现场研究
期刊论文 4
会议论文 3