位置：立项数据库 > 立项详情页
基于情景的领导素质理论的研究
  • 项目名称：基于情景的领导素质理论的研究
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：70171006
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：宋合义
  • 依托单位：西安交通大学
  • 批准年度：2001
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 24
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
沟通情景对领导者素质与绩效关系的调节作用研究
高层管理团队对中层领导者行为风格与领导绩效关系的调节作用
中层管理团队协作情景对领导者素质与绩效的调节作用
变革导向型组织文化下领导者动机组合对绩效的影响研究
知识工作团队中个人绩效的模糊综合评价方法研究
不同下属特性对领导者成就动机与领导绩效关系的调节作用
国有企业与三资企业管理环境的比较研究
谈我国创新型人才的培养途径
不同高层管理者团队特性下有效领导者的综合素质研究
环境、战略、人力资源管理的相互作用及对绩效的影响
高层管理团队对领导者职业兴趣与绩效关系的调节作用
西方领导者特质与领导效能研究综述与展望
高层管理者的信任和支持对职业兴趣与领导绩效之间关系的影响
不同类型下属情景下有效领导者综合素质的差异研究
高层管理团队中差绩效领导者的综合素质差异研究
差绩效中层领导在不同组织承诺下的素质差异
国外创业团队研究综述
支持型组织文化下领导者动机组合对绩效的影响研究
任务结构性情景因素对变革型领导与员工领导满意度关系的影响
不同工作特性下领导者素质对领导者绩效影响的实证研究
不同工作特性差绩效领导者综合素质差异研究
任务结构性情景因素对变革型领导与员工组织承诺关系的影响
规则导向型组织文化下领导者动机组合对绩效的影响研究
国外关于临时性工作的研究及启示——基于企业人力资源管理的视角
宋合义的项目
环境不确定条件下领导者人格类型对领导有效性作用机制研究
期刊论文 29 会议论文 6