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　儒学的现代人本管理价值研究
  • 项目名称：　儒学的现代人本管理价值研究
  • 批准号：12AGL001
  • 项目来源：2012年度国家社科基金重点项目
  • 研究期限：2012-05-
  • 项目负责人：帅建华
  • 依托单位：东莞理工学院
  • 批准年度：2012
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 9
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
基于支持向量机的人本化包装设计评价模型
论儒家人本管理价值体系的构建
思维路向的差异是东西方文明差异的根源--兼论韦伯论断与李约瑟难题
基于“和而不同”理念的虚拟团队薪酬设计与实证
人本管理视域下经济发达地区经济伦理建设问题的思考
学习效应与甄选效应对组织绩效的影响路径分析--基于组织生态学的维度
论“厚德”
东莞台资企业转型升级的问题与对策研究
基于改进的投影寻踪法的社会组织绩效评估模型
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