中文摘要：

本项目首先在梳理管理者过度自信相关理论的基础上，就管理者过度自信与资本结构理论的相关研究进行了述评。接下来本项目从总经理和董事长个人特征的角度，分别以总经理和董事长的年龄、任职时间、学历、教育背景以及两职兼任情况作为我国上市公司管理者过度自信的替代变量，分别实证检验了总经理和董事长的过度自信行为对于上市公司资本结构决策，内部或外部融资偏好以及债务期限结构的影响。研究结果表明，总经理或董事长的年龄越小，任职时间越短，学历越低，以及当总经理或董事长拥有经管类教育背景或者当总经理同时兼任董事长时，总经理或董事长的过度自信行为越强，因此，总经理或董事长越选择较高的负债比率；越更多地利用内部融资而不是外部融资来为其投资进行融资；公司债务期限结构与负债比率和资产结构之间的相关性越弱；而且董事会的独立性和公司性质会对总经理或董事长的过度自信行为产生影响。本项目的研究意义不仅在于丰富和拓展了国内外的相关研究成果，而且有助于从总经理和董事长的个人特征方面来理解我国上市公司的资本结构决策和融资偏好行为，与此同时，上述研究成果也有助于从人的非理性因素方面来审视和完善我国上市公司的治理结构和风险管理政策。