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　我国企业雇佣柔性的发展机制与模式选择研究
  • 项目名称：　我国企业雇佣柔性的发展机制与模式选择研究
  • 批准号：08JA630042
  • 项目来源：2008年教育部人文社会科学研究一般项目
  • 研究期限：2008-09-
  • 项目负责人：李新建
  • 依托单位：南开大学
  • 批准年度：2008
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 2
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
劳动力市场技能形成模式与制造业竞争优势研究
企业人力资源职能外包动机与职能构型统计分析
李新建的项目
中国企业雇佣柔性与技能柔性的战略适配机制及实施效果研究
期刊论文 19
超组织人力资源管理的机理、模式与应用研究
期刊论文 23 会议论文 4
　中国企业雇佣柔性与技能柔性的适配机制及转换对策研究
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