中文摘要：

审计作为一种公司治理机制，其治理效应如何是审计研究的核心问题。然而，作为公司治理机制的审计，必然与其他的公司治理机制存在交互作用，特别是在我国存在国有企业与非国有企业的差异的背景下，因此，在考虑我国特殊股权结构的基础上研究审计治理效应问题，可以深化对审计治理效应的认识，也可以对我国国有企业改革与审计制度安排提供参考。本课题从盈余管理与薪酬激励作用的角度探讨了国有股权的治理效应，研究了国有股权与政治关联的交互作用对薪酬激励作用及其对员工配置效率的影响，从ERP制度实施的角度探讨了惩罚与公正对企业内部控制有效性的影响，建立了盈余管理程度的估计模型，分析了国有股权对公司盈余管理程度的影响以及盈余管理和信息风险对审计意见的影响，建立了股东、管理层和审计师三方参与的博弈模型来分析固定审计费用下不同审计师变更方式对审计质量的影响，从环境不确定性的角度研究国有股权对审计质量的影响，并进一步研究国有股权与公司的事务所关联对审计质量的交互影响；课题最后研究了我国政府控制的审计市场中的审计质量问题，重点分析了政府控制对审计质量双重影响的作用机理。