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中国情境下融入型领导内涵、测量与影响机制研究基于构建主义的视角
  • 项目名称：中国情境下融入型领导内涵、测量与影响机制研究基于构建主义的视角
  • 项目类别：青年科学基金项目
  • 批准号：71502052
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：李太
  • 依托单位：湖北工业大学
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 4
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期刊论文
融入型领导对新员工社会化影响机制研究：基于构建主义的视角
企业产品质量管控体系建设影响因素及作用机制研究——基于资源导向的研究视角
新生代员工工作价值观内涵与情境化特征
状态观及过程观视域下组织变革准备研究综述与展望
李太的项目
　新生代员工与团队和领导工作价值观冲突对员工产出影响机制研究——包容型社会化策略视角
　新生代员工与团队和领导工作价值观冲突对员工产出影响机制研究——包容型社会化策略视角