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中国情境下谦逊领导影响效应作用机制的多层验证基于社会信息加工理论
  • 项目名称：中国情境下谦逊领导影响效应作用机制的多层验证基于社会信息加工理论
  • 项目类别：青年科学基金项目
  • 批准号：71502045
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：周建涛
  • 依托单位：杭州电子科技大学
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 3
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期刊论文
责任型领导与员工绩效：社会学习还是戏剧表演？
员工权力距离对其抑制性建言的影响：真实型领导的调节作用
谦逊领导与员工建言：一个中介-调节模型
周建涛的项目
　授权视角下威权领导对员工建言作用机制的多层次验证
期刊论文 2