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员工多重身份认同的心理归属效应及其作用机制研究
  • 项目名称：员工多重身份认同的心理归属效应及其作用机制研究
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71372142
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：刘小平
  • 依托单位：中山大学
  • 批准年度：2013
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