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　中国企业员工幸福感测量指标体系研究
  • 项目名称：　中国企业员工幸福感测量指标体系研究
  • 批准号：t166301001
  • 项目来源：2009年度教育部人文社会科学研究一般项目
  • 研究期限：2009-10-
  • 项目负责人：张进
  • 依托单位：清华大学
  • 批准年度：2009
张进的项目
多酸亚胺衍生物的配位组装
主观幸福感对工作满意度，组织承诺和工作绩效的影响
期刊论文 10 会议论文 7
　中国企业员工幸福感测量指标体系研究