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中文摘要：
本项目从组织之间的知识流动的角度出发，研究跨组织知识流动所形成的知识链及其生命周期，构建基于生命周期的知识链管理框架模型。本项目将知识链的生命周期划分为酝酿期、组建期、运行期和解体期四个阶段，其中每个阶段都包含了若干决策过程，相应地，在各阶段的不同决策过程中，知识链管理具有不同的内容。本项目拟开发适应知识特性、并能解决知识链管理中关键问题的新方法，并将一些传统分析方法经修正和拓展应用于知识链管理，最终构建基于生命周期的组织之间知识链管理框架模型。当前，知识链管理研究尚处于萌芽阶段，有关理论还不成熟，本项目对于丰富和发展知识链管理理论、促进管理科学的发展具有重要理论价值。将本项目的理论和方法应用于我国企业与企业之间、企业与大学和科研院所之间知识流动的实践中，有助于提高组织的知识链管理水平，提升组织的核心能力，形成知识链的知识优势，具有重要的实践意义和广泛的应用前景。
结论摘要：
本项目从组织之间知识流动入手，分析了跨组织知识流动所形成的知识链的概念、特征、类型和构成，阐述了知识链管理的内涵、目标和原则，构建了基于生命周期的组织之间知识链管理框架模型。本项目将知识链生命周期分为酝酿期、组建期、运行期和解体期四个不同的阶段，针对知识链生命周期各阶段的一些重要决策问题，如知识链盟主的核心能力识别、知识链合作伙伴的选择、知识链成员之间的利益分配、知识链成员之间的交互学习、知识链成员之间相互信任、知识优势的形成和知识链的绩效评价等，提出了解决问题的理论和方法，初步构建了知识链管理的理论框架体系。将本项目的理论和方法应用于我国企业与企业之间、企业与大学和科研院所之间知识流动的实践中，有助于提高知识链管理水平，形成知识优势，具有重要的理论价值和广泛的应用前景。迄今为止，本项目累计发表（含录用）期刊论文33篇，其中核心期刊25篇，会议论文8篇，其中国际会议论文7篇。2篇被EI检索，5篇被ISTP检索，1篇被中国人民大学报刊复印资料《管理科学》全文转载。有8篇论文累计被被引用74次，他引68次（CNKI引文数据库）。部分成果获第十二次四川省哲学与社会科学优秀成果
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