中文摘要：

创新三螺旋模型（Triple Helix Model）中"接口组织"知识转移能力决定了创新强弱，运用知识管理理念方法结合信息技术增强"接口组织"创新能力是本研究要达到的目标。研究内容包括（1）深入分析不同类型"接口组织"知识转移动因、机理和特点建立"接口组织"知识转移模型；（2）根据"接口组织"在创新三螺旋模型中功能、作用设计其组织形态、结构、软硬件环境组织架构模型；（3）研究支持"接口组织"创新活动和过程的支持系统框架；(4)研究"接口组织"内部及组织间知识获取方法、途径和技术，包括知识供需匹配、知识的表示、编码、存储的方法与技术、协同工作（Collaboration）、沟通（Communication）的方法与技术；（5）运用知识系统工程的集成方法与技术，如技术集成、方法集成、应用集成以及软件开发技术完成"接口组织"支持系统的原型设计并应用于国内的"接口组织"创新管理实践。