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企业创新的就业创造机制研究- - 基于中国制造业企业的微观实证
  • 项目名称:企业创新的就业创造机制研究- - 基于中国制造业企业的微观实证
  • 项目类别:青年科学基金项目
  • 批准号:71203225
  • 申请代码:G030703
  • 项目来源:国家自然科学基金
  • 研究期限:2013-01-01-2015-12-31
  • 项目负责人:吴翌琳
  • 依托单位:中国人民大学
  • 批准年度:2012
中文摘要:

针对中国当前高经济增长背后失业率居高不下的问题,迫切需要从包容性增长角度研究企业创新的就业创造效应和微观机理。而技术创新能否对就业增长发挥积极作用这一悬而未决的课题,伴随奥巴马政府针对新能源产业的"绿色就业计划"的破产而更加充满悬念。鉴于不同类型创新活动在就业创造方面复杂的交互影响,本项目构建理论模型和计量分析框架,从理论和实证角度考察企业不同类型创新活动的就业创造和关联效应。在充分分离成本要素、价格因素、出口波动、资本特征等相关因素就业影响的基础上,按照不同创新来源对就业创造总量进行细致分解和定量测算。针对不同区域、产业、规模、所有制类型企业创新模式和发展路径的不同,结合微观企业创新的多元特征,本项目计划对"长三角"、"珠三角"、"环渤海"企业样本进行典型案例的深度研究,为推动包容性增长的创新扶植政策的细化提供准确依据。

结论摘要:

英文主题词Technology Innovation;Employment Creation;Jordi Model;Displacement Effect;Compensation Effect


成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
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  • 著作
  • 29
  • 1
  • 0
  • 0
  • 1
期刊论文
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