中文摘要：

从创新中获利是任何时代下任何创新企业都必须面临的问题。但是20多年前企业创新获利的经典理论面临着开放式创新的巨大挑战，探讨企业开放式创新获利机制具有较高的理论价值与实践意义。尤其是开放式创新已经成为中国企业实现自主创新、提升竞争力的重要手段，这样的研究就更加紧迫。本研究项目基于对组织间关系的强调，对传统创新获利机制中的两个关键变量-"占有制度"与"互补性资产"进行了拓展与挖掘，进而结合不同的创新类型-"探索型创新"与"利用型创新"，探讨了两种基本的企业开放式创新获利机制。这两种创新获利机制在具有不同技术动态性的产业中得到验证，从而为特定产业中企业的创新战略决策提供了可靠依据与明确指引。本项目的研究为探讨更复杂的创新获利机制奠定基础，也为相应的组织设计、政策制定提供借鉴与参考。

结论摘要：

从创新中获利是任何时代下任何创新企业都必须面临的问题，而企业创新获利的经典理论面临着开放式创新的挑战，由此探讨企业开放式创新获利机制具有较高的理论价值与实践意义。尤其是开放式创新已经成为中国企业实现自主创新、提升竞争力的重要手段，这样的研究就更加紧迫。我们首先整理分析国内外关于开放式创新的研究动态与研究现状，基于价值创新的角度构建开放式创新的认知型框架。在此基础上，我们结合评审专家的意见，主要采用了纵向案例研究与跨案例研究的方法。我们基于传统制造行业与新兴的生物制药产业，分别对利用型开放式创新与探索型开放式创新下的获利机制进行了研究，主要探讨了创新获利两个关键要素--互补性资产与占有制度的作用。我们得到在利用型开放式创新中，互补性资产一直都发挥着基础性的作用，为制造企业从开放式创新中获利提供保障；占有制度在技术战略的早期引进模仿阶段起到了负面的作用，在后面防御以及进攻的阶段起到了正面的作用。从创新获利的角度，中国企业的后发优势来自于技术创新、互补性资产以占有制度的共同演进。在探索型开放式创新中，以知识产权、合同等为主的占有制度发挥着基础性作用，即规避创新参与者的机会主义行为与保障创新利益合理分配；核心企业互补性资产的正面或者负面作用取决于技术创新是否在现有互补性资产的商业化能力范围内。与此同时，我们探讨了开放式创新下的知识产权演进，并对四川与广东200多家企业进行了知识产权能力的专项实证研究。此外，我们注重从技术创新管理的角度对3G、生物技术等等新兴产业不断深入探索，同时从组织理论角度探讨了开放式创新情景下的组织控制与组织设计。