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领导宽恕的双刃剑效应及其机制研究
  • 项目名称：领导宽恕的双刃剑效应及其机制研究
  • 项目类别：青年科学基金项目
  • 批准号：71602065
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：张军伟
  • 依托单位：华中农业大学
  • 批准年度：2016
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 5
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期刊论文
高绩效工作系统对员工工作绩效的影响：自我概念的视角
上行下效：工作场所宽恕的涓滴模型
谦卑型领导与员工抑制性建言的关系研究
用户抵制与信息系统成功实施的关系研究
高承诺工作系统对员工组织公民行为的影响——基于自我决定理论的视角
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