工作活力(thriving at work,TAW)指员工个体关于工作精力和学习能力的一种内在的、可以变化的心理状态。对工作活力进行系统的研究,是近年来心理与行为学科发展趋势的要求,也是完善现有理论体系的需要。课题主要研究内容包括(1)中国情境下员工工作活力内容维度研究;(2)工作活力影响因素与生成机理研究。课题将集成心理测量学、多元统计分析、管理学、等多学科方法,实现既定的研究目标。
英文主题词Thriving at Work;Content Structure;Generating Mechanism;Influencing Factors;