欢迎您！东篱公司
退出
-
申报数据库
-
立项数据库
-
成果数据库
-
项目获奖数据库
位置：立项数据库 > 立项详情页
中文摘要：
组织管理领域的不少研究都关注高管团队成员组成而不是个人对高管团队决策状况和组织性能（如组织创新和组织变革）的影响。这些研究深入揭示了如何通过改变TMT的成员组成来改变TMT对组织决策和组织整体的影响路径，并在一定程度上对改善TMT的质量，进而对改善组织整体绩效和战略变革产生积极作用。本研究关注TMT团队成员本身特征以及成员之间的关系状况对TMT的行为和决策、进而对整个组织的性能产生的影响，即从TMT的成员要素和成员间要素的配置角度研究TMT同组织整体性能之间的关系，也即研究TMT的“结构形态”（Configuration）对TMT决策和组织性能的影响。本研究从一定程度上弥补了以往研究的不足，对全面理解高管团队对组织绩效的影响提出了新的研究思路，并推近了高阶理论的完善和发展，丰富了该领域的研究视角和内容。
结论摘要：
英文主题词Top Management Team; Configuration; Organizational ability
成果综合统计
期刊论文
会议论文
专利
获奖
著作
相关项目
席酉民的项目
