中文摘要：

国内外已有大量文献考察公司治理与企业绩效之间的作用关系，但对公司治理与绩效波动之间关系的考察却并不多见（尤其是在国内），而这正是目前国际上公司财务学领域的学术前沿之一。在准确把握国外相关文献及申请人目前正在进行的针对美国上市公司的有关研究的基础上，结合中国转轨时期的特殊制度背景和公司治理安排，本项目将针对中国上市公司开展这方面的研究。本研究的特色及创新之处主要体现在三个方面首先，我们从多个角度考察了公司治理对绩效波动的影响；其次，我们将公司治理、企业绩效和绩效波动整合在一个分析框架内进行讨论；最后，我们试图超越代理理论的范畴，尝试从决策理论、社会心理学等角度来寻求对有关经验现象的解释。本项目的研究结论将对我们更准确、全面地把握公司治理的决策过程和经济后果、认识公司治理的内生性问题等都具有重要的理论和现实意义。在上述研究的基础上，我们还进行了较多的拓展性研究，如媒体治理与中小投资者保护、媒体关注与上市公司社会责任之履行、制度环境与中国民营企业家的幸福感、薪酬管制背景下国有企业的股权激励困境等等。