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领导-下属交换关系差异化对团队创造力的影响积极效应和消极效应的对比与分离
  • 项目名称：领导-下属交换关系差异化对团队创造力的影响积极效应和消极效应的对比与分离
  • 项目类别：青年科学基金项目
  • 批准号：71402117
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：潘静洲
  • 依托单位：天津大学
  • 批准年度：2014
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 2
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期刊论文
LMX差异化对创造力的影响：一项多层次研究
得到的并非我想要的——职业成功观与职业成功感知的差异对幸福感的影响
潘静洲的项目