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　组织创造力向组织创新的转化机理研究
  • 项目名称：　组织创造力向组织创新的转化机理研究
  • 批准号：11YJA630069
  • 项目来源：2011年度教育部人文社会科学研究规划基金项目
  • 研究期限：2011-08-
  • 项目负责人：刘新梅
  • 依托单位：西安交通大学
  • 批准年度：2011
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 18
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
流程正式化一定妨碍创造力吗——知识治理与环境不确定性的作用
企业高层长期导向对新产品创造力的影响研究——基于资源编排视角
组织创造力与绩效：企业家导向与过程控制的调节作用
激活的断裂、合作的结果相依性与团队学习行为
组织创造力的形成机理研究
吸收能力、组织整合、创造力与创新绩效的关系研究
知识治理对组织创造力的影响研究
组织学习影响组织创造力的知识获取路径研究
战略导向与组织创造力——三种类型组织学习的中介效应
组织创造力与组织创新绩效：战略导向的调节效应
控制机制、组织双元与组织创造力的关系研究
组织创造力涌现机理研究
战略人力资源管理实践与组织创造力关系研究——组织学习能力的中介作用
知识奖励与新产品创造力——企业家导向和长期导向的调节作用
战略导向、外部知识获取对组织创造力的影响
市场导向与组织创造力——技术知识、市场知识的获取路径分析
文化视角下的知识奖励与新产品创造力研究
社会型知识治理促进组织创造力的机理研究
刘新梅的项目
基础设施产业规制效率评价理论、方法及实证研究
期刊论文 18 会议论文 1
信息型团队断裂对团队创造力的影响机制研究--信息加工的中介作用以及情绪调节策略和领导行为的边界作用
期刊论文 3
基础设施产业市场化的改革思路及模式研究