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新员工在团队中的组织社会化互动机制基于社会认同理论的研究
  • 项目名称：新员工在团队中的组织社会化互动机制基于社会认同理论的研究
  • 项目类别：青年科学基金项目
  • 批准号：71302103
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：严鸣
  • 依托单位：中山大学
  • 批准年度：2013
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 3
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期刊论文
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