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　总体报酬及其结构对员工工作绩效与幸福感的影响
  • 项目名称：　总体报酬及其结构对员工工作绩效与幸福感的影响
  • 批准号：16YJA630051
  • 项目来源：2016年度教育部人文社会科学研究一般项目
  • 研究期限：2016-07-
  • 项目负责人：王红芳
  • 依托单位：山西财经大学
  • 批准年度：2016
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
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期刊论文
工作特征与员工创新绩效关系研究
总体报酬对和谐劳动关系的影响——基于人力资本投资视角
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王红芳的项目
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　山西创新型中小企业员工敬业度与创新绩效提升机制研究
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