中文摘要：

P2P网络具有巨大的应用价值，已经成为目前Internet上最主要的应用系统之一。激励与信任机制是P2P网络的核心支撑技术。为了提高P2P网络整体的可用性与可靠性，本研究将以在大规模文件共享P2P网络中建立易于实现的、兼顾效率与公平性的激励机制与健壮的、可扩展的动态信任管理机制为目标，针对P2P网络亟需解决的网络服务质量低下、理性节点大量存在、节点之间信任缺失等关键问题展开研究，包括对信任关系的表示、形成和传递，基于声誉的信任推理和决策机制、信任信息的快速传递与发现机制、信任模型抗攻击性评估方法、P2P路由中的合作激励机制以及各种资源公平分配、带宽意愿共享等激励算法的研究等。 本项目的预期研究成果都将进行严格理论分析，并力争开发出相应的基于P2P技术原型系统，通过实验验证所提出的模型和机制的有效性。本项目的开展无疑会对应用越来越广泛的P2P服务性能的提升产生重要的理论意义和工程应用价值。

结论摘要：

在文件共享P2P 网络的信任与激励机制方面取得了良好进展，提出四种高性能、可扩展的信任模型与激励机制，部分解决了信任关系建立过程中直接信任度计算不准确问题、信誉度的计算与汇聚问题、推荐者可信度的度量与更新等问题。到目前为止，我们发表、录用与在投关于P2P 网络激励与信任方面学术论文6 篇。申请专利1项。