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自我职业生涯管理影响经理人职业成长与组织承诺的作用机制映像理论的视角
项目名称:自我职业生涯管理影响经理人职业成长与组织承诺的作用机制映像理论的视角
项目类别:青年科学基金项目
批准号:71302106
项目来源:国家自然科学基金
研究期限:1900-01-01-1900-01-01
项目负责人:李云
依托单位:湖北工业大学
批准年度:2013
成果综合统计
成果类型
数量
期刊论文
会议论文
专利
获奖
著作
5
0
0
0
0
期刊论文
上下级“关系”影响中层管理者职业成长的作用机理——组织结构与组织人际氛围的调节作用
新生代农民工心理安全感对其城市融入的影响——基于武汉市的实证调查
自我职业生涯管理与科技人才组织承诺:工作内嵌入与专业认同的作用
自我职业生涯管理与经理人职业成长——劳动关系氛围与组织结构的权变影响
试论我国低碳商业模式的构建
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