中文摘要：

本项目研究多目标随机视觉搜索的绩效建模、作业人员训练、以及作业环境干扰，为多目标视觉搜索系统中的作业人员（人）、设备效率与效果（机）以及作业环境（环）的集成优化提供科学基础。主要包括三部分内容第一，多目标随机视觉搜索的各目标独立性研究，包括揭示视觉搜索中的各个目标搜索时间的交互影响关系和提出新的多目标随机视觉搜索绩效的改进模型来反映此关系。第二，培训与反馈对于视野及其形状特性以及视觉搜索绩效影响的研究，揭示培训强度、认知反馈以及两者的交互对于三类被试（高、中、低多目标视觉搜索能力水平）的视野及其形状特性、以及多目标视觉搜索绩效水平改善的影响关系。第三，环境干扰对于多目标随机视觉搜索绩效影响的研究，揭示作业环境中的语言交谈、视觉干扰以及视觉干扰与听觉干扰的交互对于多目标视觉搜索绩效的影响。上述这些问题，到目前为止在理论上尚未进行过充分研究，研究结果对于各相关行业也有非常现实的应用意义。

结论摘要：

本项目针对于多目标视觉搜索作业绩效问题，从视觉搜索作业的作业人员（人）、设备效率与效果（机）以及作业环境（环）三个方面分别进行了深入研究。第一方面，多目标随机视觉搜索的各目标独立性研究。揭示了视觉搜索中的各个目标搜索时间的交互影响关系，提出了有效视觉搜索区域概念以及视觉搜索绩效改进模型。第二方面，个体能力因素、培训与反馈对于视野及其形状特性和视觉搜索绩效影响的研究。通过量测被试视觉搜索相关的特征提取、心理旋转等九种个体因素能力，揭示了个体因素对视觉搜索绩效的影响。发现不论时间压力、图片难度如何，特征提取和心理旋转都是非常重要的个体因素能力；时间压力显著影响视觉搜索绩效，时间压力较高时，视觉搜索绩效较低；时间压力较低时，视觉搜索绩效较高；性别对视觉搜索绩效并无显著影响。还发现，高强度或有反馈的视野培训能够增大视野面积，改善视野形状，从而显著提高视觉搜索绩效；培训强度及其与反馈的交互对于视觉搜索绩效具有显著性影响，高强度、有反馈的视野培训能够最大限度地提高视觉搜索绩效。第三方面，作业环境中的听觉干扰、视觉干扰以及目标出现概率对于多目标随机视觉搜索绩效影响的研究。地铁安检作业环境问卷调查的实证研究结果显示，视觉方面的工作环境隐私、语言交谈、工作地封闭程度、工作地微气候状况对工作人员绩效影响较大，采用透明玻璃对工作地给予一定程度的封闭是一种最行之有效的措施。视觉搜索实验的结果表明，STI对视觉搜索速度绩效的影响呈现出倒U型，对准确度的影响基本是S型；低目标概率组准确率明显低于高目标概率组，两组的响应时间都受到以语言可懂度为变量的语言环境的显著影响。 主要科学成果为14篇文章（均已公开发表，或被国际、国内期刊接收），包括5篇国际期刊文章（SCI/SSCI），6篇国内核心期刊文章，3篇国际会议文章。协助培养博士生一名；作为导师培养了硕士研究生7名，本科生3名（所有学生均已顺利毕业）。目前还有3篇文章已经投稿，正在评阅中。