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人力资源管理、领导力与人力资本促进组织二元创新平衡的联结机制研究
  • 项目名称：人力资源管理、领导力与人力资本促进组织二元创新平衡的联结机制研究
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71372003
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：周禹
  • 依托单位：中国人民大学
  • 批准年度：2013
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 2
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期刊论文
新合伙主义管理论：共生共享时代的企业制度升级
组织建言机制对员工变革开放性的影响——基于资源保存理论和社会交换理论的分析
周禹的项目
　“健康型”人力资源管理的系统构成与有效性研究——基于员工多维压力均衡的视角
人力资源管理构型对企业二元创新能力及创新绩效的影响机制研究
期刊论文 10 会议论文 2 著作 7
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