中文摘要：

企业家作为企业关键而独特的资源，在企业国际战略中处于至关重要的地位，是解释企业国际化行为的核心变量。但传统企业国际化研究，无论是经济（economic approach）还是过程流派(process approach)均忽视了企业家因素对国际化行为影响的研究；新近产生的国际企业家精神理论（international enterpreneurship）也仅关注了私有产权下中小企业国际化中的企业家因素。本项目结合中国权力距离较大和经济转轨的实际，以企业家因素对中国企业国际化行为的影响机理和作用效果为研究主线，重点研究企业家因素对中国企业国际化行为的影响路径和影响机理；检验企业家因素对中国企业国际化行为的影响性质和程度；分析企业家因素对中国企业国际化绩效的作用机理与效果。研究结论不仅有望在国际化理论发展方面做出贡献，而且可为中国企业国际化提供理论指导。

结论摘要：

根据项目研究计划，本项目完成的主要工作有(1)企业家因素及其特征变量的整合关系分析把企业家因素划分为企业家特点（含人口统计特征、人力资本、社会资本及人格特质）和企业家行为两个层面，并就特点子变量和特点与行为间的整合关系进行了讨论；(2)企业家因素对中国企业国际化行为的影响研究构建了企业家因素的测量量表，对企业国际化行为进行了整体性构造，构建了企业家对中国企业国际化行为影响的概念框架，讨论了企业家关系网络对中国企业国际化行为的影响；(3)企业家因素对中国企业国际化绩效的作用效果分析通过实证分析的方法，分别检验了企业家人格特质、关系网络对中国企业国际化绩效的影响性质和程度，检验了高管团队特征和高管团队异质性对中国企业国际化绩效的影响。此外，项目还将研究范围拓展到基于国际化的企业知识管理过程、服务外包的技术溢出和技术吸收，中国吸引外资、对外投资、吸引外资和对外投资关系等领域，并产生了相应的研究成果。 项目研究取得的主要成果有（1）在CSSCI源期刊发表了11篇论文；（2）出版专著1部；（3）获得省级教学成果二等奖一项；（4）培养博士研究生4名，硕士研究生15名；（5）参加JMS年会以及欧亚经济论坛等会议，撰写的论文“中国与上合五国投资发展分析”被作为分报告收入2013年欧亚经济论坛发展报告。 本项目以Gartner的企业家研究分类思想为依据，把企业家因素归纳并提炼为企业家特点和行为两个层面；然后，以时间为核心变量，通过把企业国际化行为划分为早期国际化行为和晚期国际化行为完成了对企业国际化行为的整体构造；再次，以企业家因素提炼和国际化行为整体构造为基础，结合战略管理等理论，构建了企业家对中国企业国际化行为影响的概念框架，提出了企业家影响中国企业国际化行为的三个命题；最后，运用通过调研问卷收集的第一手数据以及上市公司资料，检验了企业家特征因素对中国企业国际化的影响性质和程度，分析了高管团队特征及其异质性对中国企业国际化的作用效果，讨论了企业家和高管团队的交互作用对中国企业国际化的影响，以及企业动态能力在企业家对中国企业国际化影响过程中的中介作用。