欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
立项数据库
> 立项详情页
中庸式领导行为的权变理论:理论的建立与实证研究
项目名称: 中庸式领导行为的权变理论:理论的建立与实证研究
批准号:14YJC630226
项目来源:2014年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
研究期限:2014-07-
项目负责人:邹智敏
依托单位:中山大学
批准年度:2014
成果综合统计
成果类型
数量
期刊论文
会议论文
专利
获奖
著作
2
0
0
0
0
期刊论文
资质过剩感影响组织公民行为的情绪路径
口腔医生工作特征、情绪智力与工作倦怠关系研究
邹智敏的项目
多元文化管理领导者多元文化价值观与企业文化策略对组织效果的影响
期刊论文 1