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非常规突发事件下社会群体心理与行为变化规律和机制
  • 项目名称：非常规突发事件下社会群体心理与行为变化规律和机制
  • 项目类别：重大研究计划
  • 批准号：91324201
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：童恒庆
  • 依托单位：武汉理工大学
  • 批准年度：2013
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 29
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角
性别对工作→家庭冲突的影响机制：基于社会角色理论的实证分析
基于人机互动的任务中断管理研究述评
员工主动性人格对其心理资本的影响
领导执行公正准则的理论基础及影响因素
家庭支持型主管行为对员工工作态度的影响:有调节的中介效应分析
工作性通信工具使用与双职工夫妻的幸福感：基于溢出-交叉效应的分析
大学生抑郁与网络成瘾的循环效应分析
非负局部Laplacian稀疏编码和上下文信息的图像分类
混合鱼群优化算法的贝叶斯网络结构学习
分层纹理特征和梯度特征融合的图像分类
基于改进的D-S证据理论的网络舆情信息融合
LBP和HOG的分层特征融合的人脸识别
分数阶Willis环脑动脉瘤系统的混沌动力学分析与控制
线性约束与随机约束混合模型的构建和模型参数的估计
理性-经验加工对不公正情绪和行为反应的影响：公正敏感性的调节作用
高校辅导员的边界分割偏好与工作-非工作冲突：边界分割管理策略的调节作用
社会公正对权威合法性的影响：社会阶层的调节作用
家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感：一个积极溢出-交叉模型
循环效应及其在能源消耗与经济增长关系中的实证分析
基于平均区域划分的Laplacian稀疏编码的图像分类
有调节的中介潜变量的循环效应模型
齐次线性约束回归模型参数的主成分压缩估计
县权、县政和县域治理的逻辑关联与进程
组织分割供给对员工工作卷入度的影响机制
恢复视角下工作要求对生活满意度影响探究
分层CS-LBP和HOG特征融合的人脸识别研究
怀旧的触发、研究范式及测量
基于Bayes公式的信任评估
童恒庆的项目
计算统计若干算法的研究
随机前沿面模型的统计分析
期刊论文 35
消费心理分析中的顾客满意指数模型计算问题
期刊论文 18 会议论文 14 获奖 2 著作 1
基于结构方程模型效应分析的心理危机预警与干预研究
期刊论文 13
基于多维矩阵的智能计算相关研究
期刊论文 26 会议论文 32