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　组织信任及其对员工心理和行为的影响
  • 项目名称：　组织信任及其对员工心理和行为的影响
  • 批准号：t164978001
  • 项目来源：2009年度教育部人文社会科学研究一般项目
  • 研究期限：2009-10-
  • 项目负责人：马华维
  • 依托单位：天津师范大学
  • 批准年度：2009
马华维的项目
　大学毕业生就业过程中的心理机制研究
期刊论文 6
　组织信任及其对员工心理和行为的影响