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　“健康型”人力资源管理的系统构成与有效性研究——基于员工多维压力均衡的视角
  • 项目名称：　“健康型”人力资源管理的系统构成与有效性研究——基于员工多维压力均衡的视角
  • 批准号：469259
  • 项目来源：2010年度教育部人文社会科学研究一般项目
  • 研究期限：2010-11-
  • 项目负责人：周禹
  • 依托单位：中国人民大学
  • 批准年度：2010
周禹的项目
人力资源管理、领导力与人力资本促进组织二元创新平衡的联结机制研究
期刊论文 2
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人力资源管理构型对企业二元创新能力及创新绩效的影响机制研究
期刊论文 10 会议论文 2 著作 7