创业型并购中知识员工整合风险的阶段特征及控制模式研究-东篱科研大数据发现系统（DRDS）

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创业型并购中知识员工整合风险的阶段特征及控制模式研究

项目名称：创业型并购中知识员工整合风险的阶段特征及控制模式研究
项目类别：面上项目
批准号：70672046
申请代码：G0205
项目来源：国家自然科学基金
研究期限：2007-01-01-2009-12-31

项目负责人：颜士梅
负责人职称：副教授
依托单位：浙江大学
批准年度：2006

中文摘要：

本项目针对创业型并购，研究其过程中知识员工整合风险的阶段特征及控制模式，旨在探索并购整合研究的新领域。项目努力将知识基础理论、内创业理论和并购整合的相关观点结合起来，以深度访谈法和问卷调查法为主，并综合运用典型案例研究方法和理论（知识基础理论、内创业机会观、相对地位理论、UEP等）分析方法，对创业型并购不同阶段知识员工整合风险的内涵特征及关键影响变量进行深入研究；并基于此，将混合安排理论与知识员工激励的相关观点结合起来，构建多维度多水平的不同并购阶段知识员工整合风险的有效控制模式。本项目研究能够深化并购中人力资源整合的研究，丰富内创业研究；并可以为我国企业在内创业导向的并购过程中，有效控制知识员工整合风险，提供决策支持。

中文主题词：创业型并购;知识员工整合风险;阶段特征;控制模式

成果综合统计