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　包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究
  • 项目名称：　包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究
  • 批准号：15BGL099
  • 项目来源：2015年度国家社会科学基金项目一般项目
  • 研究期限：2015-06-
  • 项目负责人：方阳春
  • 依托单位：浙江工业大学
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 2
  • 0
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期刊论文
包容型人才开发模式对创新激情和行为的影响研究
包容型领导风格对员工心理资本的影响
方阳春的项目
　人力资本投资与经济转型升级的耦合机制及效应研究
　《人力资本：经济转型升级的内驱力》
　《人力资本：经济转型升级的内驱力》
　人力资本投资与经济转型升级的耦合机制及效应研究
　包容型人才开发模式对员工创新绩效的影响:基于心理资本的中介作用
期刊论文 3