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　员工应对组织变革的策略及过程机理研究：基于两岸高科技企业纵向数据的分析
  • 项目名称：　员工应对组织变革的策略及过程机理研究：基于两岸高科技企业纵向数据的分析
  • 批准号：12YJC630185
  • 项目来源：2012年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
  • 研究期限：2012-02-
  • 项目负责人：唐杰
  • 依托单位：福建师范大学
  • 批准年度：2012
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 3
  • 0
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期刊论文
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期刊论文 4