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　中国文化情境下的虚拟团队创新绩效的形成机制与管理策略：基于长三角企业的实证研究
  • 项目名称：　中国文化情境下的虚拟团队创新绩效的形成机制与管理策略：基于长三角企业的实证研究
  • 批准号：12YJC630089
  • 项目来源：2012年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
  • 研究期限：2012-02-
  • 项目负责人：李杰义
  • 依托单位：浙江师范大学
  • 批准年度：2012
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