位置：立项数据库 > 立项详情页
中国企业员工追随行为的表现形式、影响效应及影响因素:一项追踪研究
  • 项目名称：中国企业员工追随行为的表现形式、影响效应及影响因素:一项追踪研究
  • 项目类别：地区科学基金项目
  • 批准号：71662016
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：许晟
  • 依托单位：江西农业大学
  • 批准年度：2016
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 3
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
个体人格特质对追随行为的影响：一个调节的中介模型建构
资源获取对中小农企成长绩效的作用机制——基于企业家特质与创业战略导向的影响
中国组织情境下领导风格对员工追随行为的作用：心理授权与LMX的影响
许晟的项目
　追随力对领导效能的作用机理研究
　追随力对领导效能的作用机理研究
　基于领导风格与组织情境跨层次视角下的员工追随行为机理研究
期刊论文 3
　中国组织情境下员工追随行为诱因的追踪研究
期刊论文 3