中文摘要：

在政府部门战略管理过程中，凡是涉及经济社会发展全局的重大战略决策制定，大都采用群体（集体）决策的形式。政府部门的战略决策是否科学、民主，是否能够达到预期的效果，很大程度上取决于这些决策如何有效地组织和实施。在某种程度上，政府部门组织和实施公共战略决策的能力和水平，已经成为影响政府行政管理效果和效率的一个重要因素。本项目从理论和实证两个方面重点对政府部门战略管理过程中的群体决策组织方式及其效果进行了深入研究。结合中国实际，主要从政府战略性规划、政府战略性项目、政府战略性危机管理中的群体决策组织方式及其效果三个方面开展研究。通过研究，对三种类型政府战略管理过程中群体决策的特点和规律进行了归纳，提炼总结出影响政府部门战略决策效果和效率的关键因素和不同的组织方式模式，并进行了相应的实证检验。最后就如何通过组织方式的选择，来提高政府部门战略决策制定过程及其运行机制的效果，促进政府部门战略决策制定的民主化和科学化进程，提出了具体而有针对性的政策建议。研究成果不仅可以丰富政府行政管理领域的内容，而且对于完善我国政府公共战略决策机制，促进政府行政管理能力的提高，具有重要而现实的意义。