中文摘要：

本项目旨在研究我国城市化进程中，西部民族地区农民工转移的影响因素、行为特征与基本规律，在大量调研和理论演绎的基础上，特别针对西部少数民族浓厚的民族习俗与独特的行为方式，将社会资本纳入劳动力转移的理论框架，提出理论假说，借助经济计量模型，实证分析社会资本对西部民族地区农村劳动力转移行为的影响。并科学设计该地区农村劳动力自身社会资本提升及顺利转移的政策组合并给出优先序。本项目研究研究可以更准确地揭示中国农村劳动力转移的内在机理，有助于丰富二元经济条件下的就业理论，为贫困地区农村劳动力转移问题的研究提供了一种新的研究视角。实践上可为政府决策和管理部门提供政策制订的依据。

结论摘要：

本项目研究了以贵州省为例的我国西部民族地区城市化进程中农村劳动力转移的行为，并从个体及团体层面上分别实证分析社会资本因素对西部民族贫困地区农村劳动力转移行为的影响，建立了一个本土化的社会资本分析框架及指标体系，总结出西部民族地区农民工转移的影响因素、行为特征与基本规律，从而完善社会资本理论在我国贫困地区的分析与应用。并科学设计该地区农村劳动力自身社会资本提升及顺利转移的政策组合。本项目的研究更为准确地揭示中国农村劳动力转移的内在机理，有助于丰富二元经济条件下的就业理论，为贫困地区农村劳动力转移问题的研究提供了一种新的研究视角。以代表性民族贫困地区作为研究对象将有利于推动我国农村劳动力相关研究与农村贫困这一重大现实问题的紧密结合，为社会资本融入农村劳动力转移理论研究奠定了一定的微观基础，从而提升理论研究成果的实际运用价值；另一方面，在此基础上形成的一系列结论和对策建议如利用“蚁群理论”引导农村劳动力更好就业等措施对于劳动力管理及中介服务机构有一定的启发意义，实践上可为政府制定卓有成效的农村劳动力转移政策提供新的思路。项目顺利完成，达到预期研究目标。